なぜ仕事は3年続けたほうが良いと言われているのか

新入社員が、先輩や上司から良く言われる「とりあえず3年間はやめるな」という言葉。

どんなに大変な仕事でも3年辞めずに続ければ、嫌だった仕事も良さがわかってくるとされています。

ただ、当の本人にとってはやりたくもない仕事を3年も続けることは辛いことだし、今後の自分のキャリアに影響するのではないかと心配にもなります。

そこで、今回は仕事を3年続けることについて考えてみます。

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仕事を3年続けることのメリット、デメリット

「3年辞めるな」は、多くの社会人の経験則から来ています。いくらやりたくない仕事でも、3年続けることには一定のメリットがあると考えられます。

ただ、そう言うのは実際に3年続けた、辞めた場合を知らない人が多く、そして過去は美化される傾向があります。当然デメリットもあるのです。

3年続けるメリット

まずは仕事を3年続けるメリットを考えてみましょう。

経済的に安定する

これは当然のことですが、イヤな仕事でもまず３年、「働きながら次を考える」ことになります。

経済的にも安定します。仕事をやめてしまってから次の職場を考える場合、収入面の課題が重くのしかかります。

希望する仕事が見つからないまま、貯金が減っていく・・・などという事態になりかねません。

業務内容を覚え、自ら提案できるようになる

どんな仕事であれ、新入社員はまず職場に慣れ、仕事をこなすのに精一杯になることでしょう。

しかし、ある程度時間が経つうちに仕事を覚え、効率が上がり、時には「こんな改善ができそうだ」という提案も思いつくようになるかもしれません。

その領域に達するまでの目安が、多くの場合は「３年」であると認識されているようです。

業界分析ができる

３年という時間があれば、その会社だけでなく、業界全体を取り巻くトレンドもつかめてくるでしょう。

同業他社への転職を狙う人にとっては、３年間で得られる業務知識などは生かしやすく、有利に働く場合も多いと思います。

新人時代とはキャリア観が変わることがある

新人時代には自分のキャリアや会社の将来を考えていたのに、３年たったら普通のサラリーマンになった。

こんな人をよく見かけます。

それと同様、新人時代には「絶対にこんな会社やめてやる」と思っていたものが、

３年を経て「少しは会社のことが理解できる」と変化することもあります。

多くの先輩社員は、こうした効果を考え、３年続けることを求めているわけです。

3年続けるデメリット

では次にデメリットにはどんなものがあるか紹介しましょう。

無駄な3年間になる可能性も高い

これは希望する会社に入れなかった、希望する仕事に就けなかった場合、だらだらと今の仕事を続けることで、無意味な３年間を過ごしてしまうことです。

入社してから3年間を無駄に過ごすことは非常にもったいないです。

仕事について知らないからこそ吸収も早いです。それゆえにだらだら過ごしてしまうと周りに置いてかれてしまいます。

チャンスを逃す

同じ職種で転職するのであれば、3年以上続けていないと厳しいです。

3年以上働いていないとスキル、経験があるとみなされないことも多いためです。

しかし、全く違う職種に移るのであれば、若いほうが有利です。

下手に3年以上続けるよりも転職では有利となることもあるのです。

いずれ後悔することに

とりあえず3年続けたけれど、結局仕事は嫌なままだった。そうなると後悔するのは目に見えています。

ただ、もし3年続けた後にそれほど嫌な仕事ではないと感じるようになったとしても、もし他にやりたい仕事があったら結局後悔をすることになります。

3年続けるか、それとも辞めるか

3年続けるか、それとも辞めるか。

いずれにしても「計画的に自分のキャリアを考える」ことが最も重要です。

周りに言われたからとりあえず3年は続けるだとか、

仕事が嫌だからまずは仕事を辞める、

というのではなく、計画的にキャリアを考え、それに向かって進みましょう。