入社3年以内でも今すぐ第二新卒で転職すべき理由。時間がたつほどやり直しはできなくなる！

就職で失敗してしまった！入社してみたら思っていたのとは全然違った！人間関係が全然上手くいかなかった！他にやりたいことができた！

もしもそんな風に考えているなら、今すぐ転職活動を始めましょう。

3年も働く必要はありません。というか3年も待っているとむしろ転職できなくなるかもしれません。時間がたてばたつほど転職はしにくくなっていきますよ。

第二新卒者が今すぐ転職すべき理由

転職をどんどん先延ばしすることは何の意味もありません。

もし辞めたいならすぐ転職活動を始めるべきです。

辞めたいと心の中では思っていても、なかなか行動できずにいるという人って一定数いるかと思います。

そのまま転職せずにだらだら働いているというのも、本人が良ければそれでいいんですが、大半の人はそうはなりたくないはずです。

そんな人はなぜすぐ転職すべきなのか、そしてすぐ転職活動をしないことのリスクを考えてみましょう。

とにかく企業は人手不足、第二新卒の需要がものすごく高い

今はとにかくどの企業でも人手不足。それも時に若手の人手不足が特に顕著になっています。

最近第二新卒の需要が増えてきたということがよく言われていますし、データを見ても事実なのですが、主な理由は単に若手の人材が足りていないからだけです。

一応、ブラック企業が認知されて辞めざるを得ない人も一定数いることがわかってきた、3年以内で辞める人の中にも優秀な人はいることがわかってきた、新卒社員に比べてビジネスマナーが身についている分メリットが大きいなんてことも理由としては挙げられます。

ただ、そんなことよりも特に一番大きいのは人材不足です。今は新卒採用でも思ったように人が集まりませんから、需要が増えて当然なんです。

もしこれから不景気になったら当然第二新卒者の採用なんて少なくなります。若手社員は新卒採用者で十分になって第二新卒での就職が困難になります。

まあそれは第二新卒に限ったことではなく通常の中途採用えも不景気になったら求人数は一気に減って全然転職できない状況になってしまいます。

今のような好景気に第二新卒として転職することと、不景気時に中途採用枠で転職するのは圧倒的に前者が有利です。

長く働けば働くほどキャリアチェンジはしにくくなる

同じ職種でずっと働き続けていきたいと思っているならば、一つの会社でキャリアをそれなりに積み上げてから転職するほうが有利であることが多いです。

ただ、もしキャリアチェンジをしたい、未経験の仕事をしたいという場合えあれば、早いにこしたことはありません。

長く働けば働くほど年齢は高く、なかなか未経験者を受け入れてくれる転職先を見つけられずにキャリアチェンジできなくなってしまいます。

辞めたいと思いながら3年も働くなんて地獄

そもそも、辞めたいと思いながら3年も働くなんて地獄です。長すぎます。

それどころか1年すら長すぎます。

残業いれたら1日10時間以上、これを毎日繰り返す。それが辛いものだったら、1年耐えるなんてかなり困難なことです。

まあ他人はそんなすぐ辞めるなんて甘いだとか、まあ色々言ってくるかもしれませんが、そんなの聞く価値すらありません。

精神的な辛さって思った以上に負担になることで色々な悪影響を及ぼします。決して無理をしてはいけないのです。

今を逃すと今後どうなるかわからない

今でこそ非常に転職しやすい状況ですが、それこそ数か月後すらどうなっているかわかりません。

リーマンショックの時なんて、1年前までは団塊世代の退職で就職も転職もめちゃくちゃしやすい状況だったのに、それが一気に真逆になったんです。

学生は就職先がなかなか見つからず、転職したい人も転職先が全然見つからない状態になったんです。

就職の場合、卒業する年は留年などをしなければ操作できるものではないので、就職しやすい時期か就職しにくい時期かは運に頼るしかありません。

しかし、転職の場合は違います。転職のタイミングは自由に選べるのです。